Zoll Auswahlverfahren gehobener Dienst (g. D.)

 

Das Einstellungsverfahren für den gehobenen Dienst beim Zoll ist wie folgt gegliedert:

 

1. Verfahrenstag - Einstellungstest Zoll schriftlich (Dauer ca. 4 Stunden)

 

Schriftlicher Zoll Auswahltest:

 

Zahlenverständnis

  • mathematische Grundregeln
  • Prozent-, Zins- und Vergleichsrechnung (Dreisatz)

Hinweis: Zur Lösung der Aufgaben ist ein

Taschenrechner zugelassen.

Sprachverständnis (Beispielaufgaben)

  • Grammatik und dt. Rechtschreibung
  • Fähigkeiten in der Anwendung von Rechtsvorschriften
  • Textverständnis

 

Arbeitsprobe (schriftlich)

Hier müssen Sie zu einem Thema Stellung beziehen (Beispiel: „Sollte an Schulen für die Schülerinnen und Schüler eine einheitliche Kleidung bzw. Schuluniform eingeführt werden?“ oder „Welche Vor- und Nachteile bringt die Ausrichtung eines sportlichen Großereignisses für das gastgebende Land?)

Folgende Aspekte werden dabei bewertet: 

 

  • Strukturierung eines Sachverhalts bzw. Problems
  • in eloquenter Ausdrucksweise
  • unter Beachtung der Rechtschreibung, Zeichensetzung und Grammatik
  • in logischer und überzeugender Weise

 

Wissenstest (Überprüfung der Allgemeinbildung)

 

 

2. Verfahrenstag Zoll Auswahlverfahren mündlich (Assessment-Center – AC)

   (Hierzu wird gesondert nach Bestehen des ersten Tages eingeladen)

 

  • Gruppendiskussion
  • Rollenspiel (Konfliktgespräche)
  • Kurzvortrag eines Themas
  • Einzelgespräch (strukturiertes Auswahlgespräch bzw. Interview)

 



 

(Info-Quelle: www.zoll.de)

 

 

Wir empfehlen Ihnen, nur an dem Auswahlverfahren teilzunehmen, sofern Sie sich körperlich bzw. gesundheitlich hundertprozentig fit fühlen. Reisen Sie rechtzeitig und vor allem ausgeschlafen an. Beachten Sie bitte auch, dass jede Prüfung einzeln bestanden werden muss, da Sie ansonsten nicht zum nächsten Testabschnitt zugelassen werden.

 

Den anspruchsvollsten Teil des Zoll Einstellungstestes stellt das mündliche Auswahlverfahren dar. Hier werden die meisten Punkte vergeben, da die Prüfungskommission hier die Möglichkeit hat, sich ein persönliches Bild von jedem Bewerber zu machen. Im Rahmen des Assessment-Centers werden Sie auf Herz und Nieren geprüft und müssen anhand der dortigen Anforderungen bestimmte charakterliche Eigenschaften mitbringen.

 

Sofern Sie beabsichtigen, sich mittels eines Vorbereitungsseminars auf den Zoll Einstellungstest vorzubereiten, empfehlen wir Ihnen folgenden Anbieter www.accoaching.de.